Teamentwicklung

Teamarbeit spielt eine immer größere Rolle. Die aktuelle Forschung zeigt allerdings, dass Teamarbeit in vielen Organisationen nicht optimal strukturiert ist. Wir unterstützen Organisationen, leistungsstarke Teams zu entwickeln.

Teamentwicklung

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Bettina Ehlers

Bettina Ehlers

Senior Consultant
Telefon: +49 40 302020-122
Auch wenn der theoretische Ablauf idealer Teamarbeit allen bewusst ist, ist es in der Realität oft sehr kompliziert, die unterschiedlichen Perspektiven innerhalb eines Teams zusammenzuführen. Der Weg zu hoher Leistung wird oft durch verschiedene Konflikte sowie mangelndes Interesse und Beteiligung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kompliziert. Forschungen der Harvard University und Ramboll weisen darauf hin, dass weniger als die Hälfte der befragten Managementteams ihr Potenzial erreichen.

Im Bereich Teamentwicklung bieten wir Folgendes an:
  • Mitarbeiter- und Teambefragungen
  • Trainings zu Teamdynamik und Kommunikation
  • Teamentwicklungsprozesse
  • Kurse zu Handlungsinstrumenten für Teamleiter/-innen und -koordinator/-innen
  • Entwicklung von Managementteams
  • Beratung und Begleitung von Managementteams
  • Workshops, z.B. zu effektiven Teammeetings


Verbesserte Resultate durch Teamentwicklung

In einem gut funktionierenden Team liegt signifikantes Potenzial – vor allem wenn man bedenkt, dass viele Führungskräftegruppen 40% der Zeit, die sie miteinander verbringen, als unproduktiv empfinden. Richtungsweisende, kollaborative Denkweisen und ein klares Verständnis individueller Beiträge sind Beispiele für die positiven Ergebnisse von Teamentwicklung.

Bei dem norwegischen Postdienstleister Posten ist es uns zum Beispiel gelungen, die allgemeine Zufriedenheit bei 4 von 5 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu steigern. In einer Abteilung gab es sogar eine Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit um 28% innerhalb eines Jahres.

Handlungsorientierter Ansatz

Vor fast einem Jahrzehnt veröffentlichten wir ein Buch über Teamführung. Dieses wurde in Dänemark als eines der besten Managementbücher des Jahres ausgezeichnet – seitdem ist Teamentwicklung eine unserer charakteristischen Dienstleistungen. Zudem ist Ramboll Management Consulting eines der größten Beratungsunternehmen in Europa, das systemische und Appreciative-Inquiry-Methoden intern anwendet. Diese Methoden sind besonders für die Teamentwicklung relevant: leistungsstarke Teams hinterfragen Ihre Fähigkeiten, Stärken und Potenziale zehn Mal häufiger als leistungsschwache Teams. Wir wenden die Methoden, die wir unseren Kunden empfehlen, auch für unsere eigenen Teams an.

Ramboll

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20095 Hamburg
Tel: +49 40 302020-0
Fax +49 40 302020-199

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