Arbeitsumfeld

Ein mangelhaftes Arbeitsumfeld wirkt negativ auf das persönliche Wohlbefinden und schadet der Leistung. Wir helfen Organisationen, alte Gewohnheiten zu durchbrechen und Vorteile aus konstruktiver Zusammenarbeit zu ziehen.

Arbeitsumfeld

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Carolin Brandes

Carolin Brandes

Senior Consultant
Telefon: +49 40 302020-152
Konstruktive Zusammenarbeit spielt eine entscheidende Rolle in vielen Organisationen. Konflikte, strukturelle Veränderungen und Unzufriedenheit mit dem Management erschweren die Zusammenarbeit in der Belegschaft. Wir unterstützen Organisationen und ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Bedenken und Konflikte zur Sprache zu bringen. Wir eröffnen neue Perspektiven und Sichtweisen hinsichtlich strategischer Prioritäten und möglicher nächster Schritte.

Im Bereich Arbeitsumfeld bieten wir folgende Leistungen an:
  • Analyse und Reporting zum Arbeitsumfeld
  • Beratung zum Arbeitsumfeld
  • Jährliche Befragungen zum Mitarbeiter/-innen-Engagement oder regelmäßige Umsetzungsbefragungen
  • Managementbetreuung und Kommunikationsberatung
  • Konfliktlösung auf individueller oder Abteilungsebene
  • Workshops zu konstruktiver Zusammenarbeit und produktiven Interaktionsformen

Von blockierenden Problemen zu erkennbarem Nutzen

Wenn man von organisatorischen Hindernissen überwältigt wird, ist eine Verbesserung des Arbeitsumfelds oft eine Frage des Überlebens. Wir unterstützen auch Organisationen, die trotz eines guten Arbeitsumfelds trotzdem noch Verbesserungsmöglichkeiten sehen: sie wollen nicht nur gut sein, sondern hervorragend. Die klaren Vorteile eines hervorragenden Arbeitsumfelds sind zahlreich – zum Beispiel befähigte Arbeitskräfte, die sich auf die Kernaufgaben konzentrieren und sich der Bedeutung ihrer individuellen Beiträge zum Gesamterfolg bewusst sind.

Unsere Erfahrungen resultieren aus der Unterstützung unterschiedlichster Organisationen, die wir bei der Bewertung von Arbeitsumfeld und Wohlbefinden unterstützt haben. Wir helfen dabei, auch bei alltäglichen Arbeitsabläufen den Fokus auf Arbeitsumfeld und Wohlgefühl zu setzen, um die Arbeitsmoral und Leistung zu steigern.

Psychologisches Arbeitsumfeld und mentale Gesundheit

Sehr häufig ist das psychologische Arbeitsumfeld eng verknüpft mit der mentalen Gesundheit. Als Teil des Ramboll-Konzerns bieten wir Ihnen ein umfassendes Full-Service-Leistungspaket rund um das Thema Arbeitsumfeldgestaltung – und sprechen dabei beide Seiten an. Darüber hinaus unterstützen wir Sie mit Konzepten und Befragungsverfahren zur statistischen Analyse des Arbeitsumfelds und Wohlbefindens Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Ramboll

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Chilehaus C – Burchardstraße 13
20095 Hamburg
Tel: +49 40 302020-0
Fax +49 40 302020-199

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