Bewerbungsverfahren

Schritt für Schritt zum Erfolg

Ebenso fair und verantwortungsbewusst, wie wir uns gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verhalten, begegnen wir Ihnen als Bewerberin oder Bewerber. Dazu gehört zum einen ein standardisiertes Bewerbungsverfahren, zum anderen eine zeitnahe Reaktion – auch im Falle einer Absage.

Von der Bewerbung bis zur Einstellung: der Ablauf

1. Ihre Online-Bewerbung

Bei Ramboll können Sie sich ausschließlich online über unser Online-Bewerbungstool bewerben. Dies erleichtert uns die Bearbeitung und verkürzt in Ihrem Sinne die Antwortzeit.

2. Das erste Bewerbungsgespräch

Geeignete Bewerberinnen und Bewerber begrüßen wir zum Vorstellungsgespräch. Ziel ist es, ein Gefühl füreinander zu bekommen und die gegenseitigen Erwartungen kennenzulernen. Es erwarten Sie Fragen zu Ihren Beweggründen für die Bewerbung, Ihren Interessen, Ihrem Lebenslauf, Ihren Erfahrungen und fachlichen Qualifikationen.

3. Das zweite Bewerbungsgespräch

Ziehen wir nach dem Erstgespräch ein positives Fazit, laden wir Sie zu einem weiteren Termin ein. Vor diesem bitten wir Sie, online den OPQ-Test zu absolvieren – einen Fragebogen zur differenzierten Selbstbeschreibung. Dabei liegt der Fokus auf dem beruflichen Kontext. So entsteht ein umfassendes Bild von den individuellen Verhaltensweisen und der Motivation am Arbeitsplatz. Das Ergebnis wird nicht bewertet, sondern dient als Grundlage für ein vertiefendes Gespräch. Auch stellen wir Ihnen eine Aufgabe aus dem Berateralltag, bei der Sie Ihre Lösungskompetenz unter Beweis stellen können.

4. Unser Feedback

Nach einem Gespräch erhalten Sie in jedem Fall ein persönliches Feedback. Entweder dient es dazu, die nächsten Schritte mit Ihnen abzustimmen, oder wir müssen Ihnen leider mitteilen, dass wir uns gegen eine Zusammenarbeit entschieden haben. In diesem Fall erhalten Sie eine sachliche Erläuterung zu unseren Gründen.

Doch wir geben nicht nur Feedback, wir nehmen auch gerne welches an: Sollten Sie feststellen, dass Ramboll nicht zu Ihnen passt, lassen Sie es uns zeitnah wissen und teilen Sie uns ehrlich mit, was wir aus Ihrer Sicht noch verbessern können.

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